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五峰土家族自治縣2018年第一批事業單位引進急需緊缺專業人才公告
發布日期:2018-04-04 瀏覽次數: 字號:[ ]

  為大力實施人才興縣戰略,根據《縣委辦公室縣政府辦公室關于印發急需緊缺人才引進管理暫行辦法(五辦文〔2015〕25號)》文件精神,經縣委縣政府同意,現面向社會公開引進22名急需緊缺人才。現將有關事項公告如下:

  一、引進條件

  ㈠資格條件:具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的政治思想素質和道德品行;具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能;具備崗位要求的年齡條件和身體條件。

  下列人員不得應聘報名:受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;法律法規規定不得聘用的其他情形的。

  ㈡招聘崗位條件(具體見附件1:2018年第一批急需緊缺專業人才引進崗位表)

   ㈢引進人才在五峰最低服務年限5年。

  二、引進程序

  ㈠報名。報名時間:2018年4月8日至4月13日;報名地點及電話:縣人力資源和社會保障局(縣政務服務中心614室);聯系人:李萬丹,0717-5821280。報名要求:報名時須帶本人身份證、相關學歷(學位)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明等原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《五峰土家族自治縣事業單位引進急需緊缺人才報名表》一式1份。應聘人員須如實填報個人信息,提供真實材料,如有作假情況的,取消資格。

  ㈡面談。對報名人員進行初次資格審查后,適時發布面談時間和地點。根據報名資格條件,充分考慮我縣對人才的專業需求,并依據報名人員的政治面貌,擔任學生干部或社會團體職務情況,獲獎情況及個人工作經歷,個人取得的成果等情況,進行綜合分析比選,確定參加面談人員名單。由縣委組織部、縣人社局組織有關專家進行集體面談,根據面談情況,研究確定擬聘用對象。

  ㈢體檢。由縣人力資源和社會保障局組織擬聘用對象到指定醫院和機構進行體檢,不合格的取消聘用資格,依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。

  ㈣考察。采取現場查閱個人檔案、走訪座談等形式,對確定初步人選的政治立場、現實表現等進行綜合考察。同時進行資格復審,不符合引進條件的,取消資格,依次遞補。

  ㈤公示。將體檢合格的擬聘用對象報經經縣委縣政府研究同意后面向社會公示,公示期5個工作日。

  ㈥聘用。與用人單位簽訂在五峰最低服務5年協議書,辦理正式聘用手續。

  三、政策待遇

  引進的人才直接進編,執行轉正定級工資。由組織人事部門建立專門檔案,對引進的人才進行跟蹤考察培養。

  附件1:2018年第一批急需緊缺專業人才引進崗位表.xls

  附件2:五峰土家族自治縣公開引進急需緊缺專業人才報名表.doc(點擊下載)

  

中共五峰土家族自治縣委組織部

五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局

 2018年4月4日




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